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業務に必要な資格については、社員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、資格取得にかかる費用を会社が100％負担し、安心して学びながら成長できる環境を整えています。

ムロオでは、仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。妊娠中や出産後の女性社員が安心して働けるよう各種制度を整備するとともに、男性社員も育児に関わるための休暇を取得しやすい環境づくりを推進しています。入学祝金など乳児期以降のサポートも万全です。

新しく仲間に加わる方へ、入社時と勤続1年経過時の2回に分けて祝金を支給します。乗務職だけでなく、業務職・事務職、さらにパートの方も対象です。新しい環境で安心して働き始め、長く活躍していただくための制度です。

ムロオで働く社員からの紹介によって入社が決まった場合、紹介した社員にも奨励金を支給します。職場の雰囲気や仕事内容を理解したうえでの紹介だからこそ、入社後のミスマッチを防ぎ、安心して働ける環境づくりにつながっています。