Education
教育体制
ムロオでは、未経験の方も安心してスタートできるよう、
段階的な学びの機会を用意しています。
段階的な学びの機会を用意しています。
安全こそが最大のサービス
自ら考え行動する
ファーストペンギンの育成
ムロオの人材教育における最大の使命は、 「不変の安全」を継承すること、そして「変化を恐れぬ開拓者（ファーストペンギン）」を輩出することです。
安全という確固たる基礎がなければ、 人は思い切って挑戦することができません。 私たちは、厳格な「守り」の教育と、自律的な「攻め」の教育を段階的に提供し、次代の物流を担うプロフェッショナルを育成します。
安全という確固たる基礎がなければ、 人は思い切って挑戦することができません。 私たちは、厳格な「守り」の教育と、自律的な「攻め」の教育を段階的に提供し、次代の物流を担うプロフェッショナルを育成します。
入社時の研修から現場での習熟、
リーダー職への挑戦まで成長していけるステップを用意しています。
リーダー職への挑戦まで成長していけるステップを用意しています。
入社直後の不安を解消し、スムーズに業務へ馴染めるよう、
プログラムを用意しています。
プログラムを用意しています。
新入社員研修
・中途入社社員研修
ムロオの理念やルール、物流の基礎知識をじっくり学びます。
配属後OJT (メンター制度)
配属先では、専任の教育担当（メンター）がサポートします。
定期的な振り返り・フォロー
自身の現在地を確認し、次のステップへの課題を明確にします。
入社時の研修から現場での習熟、
リーダー職への挑戦まで成長していけるステップを用意しています。
リーダー職への挑戦まで成長していけるステップを用意しています。
入社直後の不安を解消し、スムーズに業務へ馴染めるよう、
プログラムを用意しています。
プログラムを用意しています。
運営職
組織運営・マネジメントに関する教育
乗務職
安全運転・技能向上に関する教育
業務職
現場管理・業務改善に関する教育
事務職
事務処理・対人対応力向上に関する教育