Career vision

キャリアビジョン

ムロオでは、経験や希望に合わせてステップアップできるキャリアプランを用意しています。 将来的には職種変更やリーダー職への挑戦など、自分らしい道を選びながら成長していけます。
「キャリアビジョン」のメインビジュアル

経験を重ねながらキャリアを選べる

挑戦や専門性を積み重ねながら、自分なりの道を選んでいける環境です。
安定した基盤と柔軟な制度で、経験に応じた長期的なキャリア形成を支えます。
キャリアアップ
専門性の深化
安定した基盤
ライフステージ対応

入社後の成長ステップ

Career Steps
入社時の研修から現場での習熟、リーダー職への挑戦まで成長していけるステップを用意しています。
運営職
(管理・監督者)
最短で入社3年目から
挑戦できる昇格試験がある
乗務職
業務職
事務職
※成長イメージの一例です

どの職種に関わらず、
あなたの『やりたい』を全力で応援!

経験を積むことで、運営職(管理・監督者)に挑戦する機会もありますが、これは一つのキャリアの形に過ぎません。
当社では、現場の専門性を高めたり、チーム/業務横断プロジェクトに参加したりと、個々の志向・強み・目標に応じて多様な道を設計できます。昇格試験についても、一定の経験を積んだ上で、最短で入社3年目から挑戦できる制度を設けています。年数はあくまで目安です。成長スピードやキャリアの選び方は人それぞれ。あなたの『やりたいこと』に向けて、ともに挑戦していきましょう。

キャリアパス事例

Career Path
適性や希望に応じて職種や部署を越えたキャリアチェンジが可能です。
実際に、現場から管理部門へ異動し活躍している社員が多くいます。

業務職から乗務職に職種変更

K.Kさん

倉敷支店
乗務職

業務職から乗務職へ職種変更し、現場で培った広い視野と報連相を強みに質の高い輸送を追求しています。今後はこの経験を活かし、支店全体の利益に貢献できる運営職を目指します。
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アルバイトから正社員登用

O.Hさん

高松支店
業務職

祖父がムロオで働いていた縁もあり、学生時代よりアルバイトとして経験を積み、パートで入社しました。その後の業務姿勢を評価され、試験免除で正社員に登用。現場での地道な積み重ねが形になったと感じています。
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